隨著市場的白熱化競爭，產品同質化趨于嚴重、產品利潤越來越低，人員、配送、維護費用越來越高的境況，經銷商面臨空前的窘迫。但是經銷商這個環節又不可能被淘汰，記得2010年，馬云與王石曾打賭，互聯網有可能代替實體店，但是筆者認為這是永遠不可能的。

 

 

　　兩者只可能齊頭并進，相輔相成，既相互競爭，又相互互補，達到共同發展。因為經銷商從廣義上面來說，是屬于營銷中重要的組成環節，扮演著重要的作用。那經銷商在現有的環境中究竟如何才能做強做大的，未來的發展方向是什么？

 

　　整合資源，未來的經銷商，一定是資源整合能力較強的經銷商。你的整合能力有多強，你的未來就有多強大。一個沒有整合觀念的經銷商、一個沒有整合能力的經銷商一定做不大。那究竟該整合什么？怎么整合？

　　

　　一個優秀的經銷商一定是能夠整合廠家資源、市場資源、渠道資源。

　　

　　什么叫整合廠家的資源，一個經銷商要做強做大，一定要取得廠家資源的支持，并且能夠有效的利用，尤其是有一定實力廠家的資源。一個市場要做強做大，廠家一定會投人、投資金、投宣傳、投促銷力度。

 

　　其次，有實力的廠家資金方面相對而言都比較強勢，作為經銷商，如何去套用廠家的資源激活市場同樣關鍵。每個經銷商因為經銷商的品牌比較多，每個廠家都希望壓貨，但是廠家真正的原因并不希望壓貨，更希望經銷商能夠高度重視廠家的產品，在這樣的情況下，只要經銷商重視起來廠家的產品，一般情況下，廠家都會給予大力的支持。

　　

　　其三，作為經銷商，一定要有整合市場渠道資源的能力，每個以地級市為單位的經銷商，要想把所轄區域的渠道都能輻射，那是不可能的。專業做暖通的需要構建獨特的暖通運作體系、專門供工廠的客戶有自己獨特的供貨模式，涉及利益眾多、關系復雜。那么作為經銷商拿到一個有實力的產品作為經銷，怎么樣利用各種渠道把該品牌在該區域做強做大至關重要。

　　

　　沒錢，能不能把下游客戶的錢變為自己的錢，能不能把做各類渠道的經銷商的業務員變為自己的業務員最為重要。要做到這些很難，但是做到了這樣的經銷商也就做大了。

　　

　　團隊是成就經銷商做強做大的第一要素，沒有完美的個人只有完美的團隊。

　　

　　20世紀的經銷商，大部分靠的是機會、靠的是膽量、靠的是資金發展起來，那個時候很多行業均還處在供不應求的時代，這一部分經銷商靠的是踏實、勤奮做起來的。但是到了21世紀，企業、行業、經銷商的競爭再也不是單純的競爭，而更重要的是上升到了以“管理”為核心的第一要素，而管理最主要的就是人的管理。經銷商要做大，必須有專業的推廣團隊、專業的配送團隊、專業的倉管團隊、專業的店銷團隊。

 

　　筆者出差的時候經常會遇到客戶說，現在的生意比較淡，現在的生意比較難做，而筆者認為，大部分廠家每年業績都在增長，為什么會出現這樣的情況，因為時代變了。隨著這幾年的發展，慢慢涌現出來一批業務員，隨著經驗的成熟、思想的成熟、有一定的資金實力之后，慢慢出來做了經銷商，而他們因為干業務出生，對業務非常重視、也有一定的管理能力，所以有的客戶，當你還在是坐商的時候，說不定你的客戶怎么樣被撬了你都不知道。

　　

　　所以做大的經銷商一定是有自己的專業的團隊，有團隊才能做更好的服務、更好的產品推廣、更好的市場維護等。沒有銷售團隊的經銷商只有兩個字“等死”，等著品牌從自己手里消失，等著市場不斷的被蠶食。

 

　　擁有品牌就是自己最好的名片，一定要選得到做強做大的品牌；還要能夠把有潛力的品牌做強做大。只做二批、沒有自己品牌的經銷商一定做不到，因為經銷商沒有品牌也就沒有了名片。

 

　　一個有實力的廠家去找經銷商的時候一定不會去找一個沒有網絡、沒有品牌、沒有團隊、沒有配送的經銷商，找到這樣的經銷商的廠家一般都是小廠家。

 

　　渠道控制，能夠控制渠道的經銷商真正才是優質的經銷商。渠道控制永遠是經銷商的核心，有些經銷商經常說這樣的話，說現在的廠家不可靠，坐著坐著，廠家要么渠道下沉，要么更換經銷商，沒有安全感、沒有信賴度。當然從某一方面來說，廠家永遠掌控品牌，而經銷商永遠掌控渠道，經銷商掌控了渠道就掌控了廠家，而廠家掌控品牌一樣能夠管控渠道，兩者相輔相成。

　　

　　一個經銷商如果擁有超強的資源整合能力、擁有足夠的團隊組建、培訓、管理能力、擁有超強的渠道控制力和做品牌的概念，那么這樣的經銷商做不大都不可能。