黨的二十大報告強調，要“加快建設制造強國、質量強國”“推動制造業高端化、智能化、綠色化發展”。推進制造業的高質量轉型發展，高素質的技能型人才必不可少。全球暖通空調領先品牌麥克維爾以PDS與技能傳承作為生產活動的兩大支柱，秉承著“造物亦造人，育人亦育己”的理念，持續推進技能傳承工作，致力于為企業乃至行業輸入源源不斷的技能型人才。

　　

　　逐步完善的人才培養體系　　

　　麥克維爾堅持以人為本，重視人才培養，注重技能人才活用，為實現技能工匠傳承，在集團全球技能傳承體制下建立技能傳承委員會，確立了卓越的技能傳承制度，設立地區技能傳承委員會體制，不斷完善員工技能培養體系，搭建起以戰略技能傳承、多技能傳承、道場運營及技能比賽組織為主的人才培養體系。

　　日益專業的人才培養設施　　

　　多年來，麥克維爾陸續在各制造基地設立培訓道場，為人才培養提供硬件支持。截至目前已設立26項技能培訓道場，每年各項培訓近3000人次，已育成集團資質認定戰略技能指導者8名，戰略技能工409名，多能工206名，取得國際、國內焊接操作證資格共計864人次。

　　持續不斷的人才激勵　　

　　秉承著“以賽代練，以賽促學”的理念，麥克維爾設立了集培訓與競技于一體的技能比武大賽，致力于激發員工學習進步的熱情。2008年至今，技能比武大賽早已發展成為麥克維爾人相互學習，檢驗成果的舞臺。迄今為止，麥克維爾中國區共舉辦12屆技能比武大賽，共計培養了809名各職種專業技能型人才。此外，深圳、武漢基地陸續開展起區域技能比武大賽，讓競賽精神與工匠精神日漸深入人心。

　　1992年，麥克維爾來到中國，30余年來，麥克維爾深入中國市場，因地制宜，推出大量的創新技術與產品。未來，麥克維爾將始終堅持與中國經濟同發展，繼續完善人才培養機制，傳承工匠精神，培育技能人才，夯實行業發展的人才基礎，助力建設制造強國、智造大國！